“孝是中华民族的保守良习，也是公司的文明焦点。我和公司便是要鼎力宏扬孝文明精力。后代要贡献怙恃。一个不孝敬怙恃、不联合弟兄姐妹的人，不会有真实的伴侣米乐M6，不会成绩好事情……”在本年举行的第七届孝文明节上，崔培军话语竭诚、活泼动人，引发了现场微弱的共识和雷鸣般的掌声。

　　崔培军不但是一位谨小慎微的商海梢公，更是一名敬老爱老的逆子表率。崔培军的老婆后世，都在外埠事情，为了尽孝，他将年老的怙恃接到公司，挤收工夫陪同白叟，赐顾帮衬白叟糊口起居，使白叟能尽享嫡亲之乐。

　　崔培军不但贡献本人的怙恃，还召唤全体职工贡献怙恃。从2009年起，崔培军开端举行“孝文明观光节”，每一年构造职工怙恃，旅游故国大好国土。今朝已构造职工怙恃12000余人次到北京、陕西、山西、山东、三亚、上海、江苏、武汉等地观光。

　　同时，他还在公司构造种种孝亲勾当，每一年举行中秋孝文明节、孝文明观光节，让职工支属享用至孝亲情。每一年中秋和春节，他都要对职工的父妈妈停止宴请，并亲身为他们散发百合花及节日慰劳金，很多职工都打动地说：“讲孝道的人，咱们靠得住，咱们要一向随着崔总干。”自从公司建立往后，崔培军每一年都对峙为公司地点地的晚年人发红包，并屡次构造白叟到外埠观光，以步履感化和动员职工自发贡献怙恃、尊敬白叟。

　　崔培军联合公司现实，依照新二十四孝的要求，拟定了“矿山孝星”评选尺度（贡献尊长 、伉俪友爱 、家庭良善、邻里密切、工友联合）。每季度评选一次“矿山孝星”，半年头评，年关总评。2018年，共评出“矿山孝星”33名，让“矿山孝星”披红戴花，散发声誉奖牌，赐与必定物资嘉奖，停止卷土重来的赞誉和宣扬。

　　6000多名矿隐士员，在他的感化下，大众“尊老爱老”，争当孝星，河南省矿山起重机无限公司也是以被河南省老龄委定名为“建立敬老野蛮号”进步前辈企业。

　　2004年，河南省矿山起重机无限公司建立“河南矿山助学基金会”，每一年注入资本100多万元，对全体考上大学的员工后代，每人每一年帮助3000元至5000元，直至大学结业；对坚苦员工后代，在小学、中学阶段，每人每一年帮助1000元至3000元；对公司周边20多个州里考上大学的坚苦学子，契合前提的，赐与一样的帮助。停止今朝，累计参预助学资本1500余万元，帮助贫苦先生2000多人，嘉奖功绩西席300多名。2010年，崔培军被聘为长垣一中名望校长，每一年西席佳节，他都市拿出数十万元米乐登陆 ，嘉奖优异西席。

　　同时，崔培军还常常帮忙周边乡邻。他投资400多万，为新乡村扶植和旧村革新，大买办理了周边村民的“行路难、吃水难、住宅难”的题目。2013年3月，他又为长垣县安全扶植，一次性捐钱500多万元。每逢四周村民糊口、就诊、就学等呈现坚苦时，没等他们启齿，崔培军已自动伸出了的支援之手，停止今朝，已累计捐钱捐物500余万元。

　　16年来，崔培军时候把职工的冷暖放在意坎上，他老是说：“不大家，就不我崔培军确当日，职工才是企业的元勋，不管有甚么工作，只需用得着我崔培军的处所，我必定尽12分尽力去办。”他是如许说的，也是如许做的。

　　他对峙持久为员工供给“四收费”办事。即：收费留宿（员工宿舍装有暖气、空调、有线电视、配有电脑）、收费就餐、收费、收费散发事情服（一年四套）。对峙“四不”许诺。在环球金融危急、企业成本降落的环境下，崔培军依然对峙做到不裁人、不降薪、不欠薪，不拖薪，员工人为年均增加在20%以上，2018年员工人为均匀增加达30%。他还重视员工文明糊口。从2009年开端，他前后构造职工18000人次到北京、大连、山东、三亚、山西、欧洲、日本、俄罗斯等地观光参观米乐M6，屡屡一周工夫，用度由公司承当，并建成为了篮球场、乒乓球室、泅水池和员工书屋，购买册本、声响、影视装备等体裁举措措施用具，富厚员工的文明糊口。他每一年拿出20万元建立贫苦员工支援基金会，对坚苦员工赐与帮扶。员工家里凡是有亲人病重灾害或红白事的，他都要派专人前往慰劳。

　　16年来，河南省矿山起重机无限公司已累计为社会捐资捐市价值1亿多元，崔培军前后荣获“全民创业会华夏100标杆人物奖”“河南省做事榜样”“第六届河南省十大经济年度人物”“新乡市五一做事奖章”“新乡市优异党员”等称呼。